黃金吸附炭（tàn）生產廠家提醒你高溫津貼多年未漲！

記者注（zhù）意到，目前，全國絕大多數省份均已明確製定了高溫津貼標準。而自6月份以來，北京（jīng）、上海、廣東、湖南等不少地（dì）方的高溫津貼已（yǐ）經進（jìn）入發放期。

其中，北京高溫津貼發放時間為每年6月至8月（yuè），室外露（lù）天作業人員高溫津貼每人每（měi）月不低於180元，在33℃(含33℃)以上（shàng）室內工作（zuò）場所作業的人（rén）員高溫津貼每人每月（yuè）不低於120元；上海高（gāo）溫（wēn）津貼發放時間（jiān）為每年6月至9月，標準（zhǔn）為每月（yuè）200元；廣東高溫津貼發放時（shí）間為6月份（fèn）至10月份，標準為每人每月150元；湖南發放時間7月（yuè）1日至9月30日（rì），每人每（měi）月不低於150元。

隨著各地高溫津貼陸續進入發放期，多地將開展檢查督促（cù）落實。湖北人社廳、江（jiāng）蘇人社廳近日先後下發通知，分別於7月1日至8月14日在全（quán）省範圍內開展用人單位（wèi）遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專（zhuān）項（xiàng）檢查，高溫津貼的支付情況成為重點檢查內容之一。

多地標準已數年未漲

按照《防暑降溫措施（shī）管（guǎn）理辦法》規定（dìng），高溫津貼標準由（yóu）省級人力資源社會（huì）保障（zhàng）行政部門會同有關部門製定，並（bìng）根據社會經濟發展狀況適時調整。

但記者注意到，在已有標準的省份中，多個地區的高溫津貼標準已經數年未漲，有的地區甚至還在用10年前的標準。

其中，山（shān）東的高溫津貼是，從事（shì）室外作業和高溫作業人員每人每月120元，非高溫作業人員每（měi）人每（měi）月80元，仍沿用2006年標準；廣東每人每月150元（yuán）的高（gāo）溫津（jīn）貼標準，從2007年開始至今沒有（yǒu）提高；湖南的高溫津貼為每人每月不能低於150元，這一標準自2005年也未（wèi）上（shàng）漲。

中國社科院法學所副研究員支振（zhèn）鋒（fēng）此前在接受中新網記者采訪時（shí）表示，由（yóu）於各地區的差異，全國難以設定統一（yī）的高溫津貼（tiē）標準，現在有些地區的高溫津貼標準確（què）實比（bǐ）較低，應建立動（dòng）態調（diào）整（zhěng）機製，要根據經濟發展水平、職工平均工資、消費物價指數等因素適時進行調整。

事實上，目前，天津已經明確高（gāo）溫津貼實行動態調整，日（rì）標準按照上年（nián）度全市職工日平均工資12%發放。

高溫津貼（tiē）落實遭遇尷尬

根據媒體報道，一位建築工人近日網上（shàng）發帖表示，自己去年看媒體報道才知道高溫津貼這回事，而且，自己和200多位（wèi）工友已經5年都沒領過高（gāo）溫津貼。

這則（zé）新聞的背後，凸顯了高溫（wēn）津貼存在著的諸多尷尬現狀：一方麵由於宣傳普及不到位，很多人並不知道可以領取這項補貼；另一方麵，出於對經濟效益的（de）考慮（lǜ），也有相當多的企業單位選擇規避這些政策。

另外（wài），還有一些企業用飲料、綠豆湯、糖茶之類的物品代替高溫津貼。而按照《防暑降溫措施（shī）管理辦法》規定，用人單位應當為高溫作業（yè）、高溫天氣（qì）作業的勞動（dòng）者供給足夠的、符合衛生標準的防暑（shǔ）降溫飲料及必需的藥品，但防暑降（jiàng）溫飲料不得充抵高溫津貼。

高溫津貼為何落實不（bú）到位？中國社科院人口與勞動經濟所所長張（zhāng）車（chē）偉此前在接受中（zhōng）新網記者采訪時表示（shì），目前（qián）高溫天氣的勞動保護主要依（yī）靠（kào）勞動監察部（bù）門、工（gōng）會組織監督，監（jiān）督管理工作比較乏力，懲處方麵的欠缺，使得用人單位違（wéi）法成本較低。此外，勞動者在企（qǐ）業麵前較為弱勢，不（bú）敢（gǎn）更不會主張權利，都（dōu）是高溫政策難落地的重要原因。

支振鋒認為，高溫維權要有法所依，就要把相關的權利義務（wù）法律化（huà），今後可以考慮將高溫津（jīn）貼等高溫勞動保護措施列入《勞動法》，提高其執行效力。同時，要明晰監管責任，加（jiā）大監管和（hé）處罰力度，保證政策的剛性（xìng）和（hé）權威性。

黃金吸附（fù）炭生產廠家提醒你高溫津貼多（duō）年未漲！