黃金吸附炭生產廠家提醒（xǐng）你高溫（wēn）津貼多年未漲！

記者注意到，目前，全國絕大多數省份均已明確製定了高溫（wēn）津貼標（biāo）準。而（ér）自6月份以來，北京、上海、廣東、湖南等不少地（dì）方的高溫津貼已經進（jìn）入發放期。

其中，北京高溫津貼發放時間為每年6月至8月，室外露天（tiān）作業人員高（gāo）溫津貼每人每月不低於180元，在33℃(含33℃)以上室（shì）內工作場所作業的人員高溫津貼（tiē）每人每月不低於120元；上海高溫津貼（tiē）發放時間（jiān）為每年6月至9月，標準為每月200元；廣（guǎng）東高溫津貼（tiē）發放時間為6月份至10月份，標準為每人每月（yuè）150元；湖南發放時間7月1日至9月30日（rì），每人每月不低於150元。

隨（suí）著各地（dì）高溫津貼陸續進入發放期，多地將開展檢查督促落實。湖北人社廳、江蘇人社廳近日先後（hòu）下發通知，分別於7月1日至8月14日在全省範圍內開展用人單位遵守勞（láo）動用工和社會保險法（fǎ）律法規情況（kuàng）專項（xiàng）檢查，高溫津貼的支付情況（kuàng）成為重點檢查內容之一。

多地標準已（yǐ）數年（nián）未漲

按照《防暑降溫措施管理辦法》規定，高溫津貼標準由省（shěng）級人力資源社會保障行政部門會（huì）同有（yǒu）關部門製（zhì）定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。

但記者注意到，在已有標準的省份中（zhōng），多（duō）個地區的高溫津貼標準已經數年未漲，有的地區甚至還（hái）在用（yòng）10年前的（de）標準。

其中，山東的高溫（wēn）津貼是，從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元，非高溫作業人員每人（rén）每月（yuè）80元，仍沿用2006年標準；廣東每人每月150元的高（gāo）溫津貼標準，從2007年開始至今沒有提高；湖南的高溫津貼為每人每月不能低於150元，這一標準自2005年也未（wèi）上（shàng）漲。

中國社科院法學所副（fù）研究員支振鋒此前在接受中新網記者采訪時表示，由於（yú）各地區的差異，全國難（nán）以設定統一的（de）高溫津貼標準，現在有些地區的高溫津貼標準確實比較低，應建（jiàn）立動態調整機製，要根據經濟發展水平（píng）、職工平均工資、消費（fèi）物價指數等因素適時進（jìn）行調整。

事實上，目前，天津已（yǐ）經明確高溫津貼（tiē）實行動態調整，日標準按照上（shàng）年度全市職工（gōng）日平均工資12%發放（fàng）。

高溫津貼落實遭遇尷尬

根據媒體（tǐ）報道，一位建築工（gōng）人近日網上發（fā）帖表（biǎo）示，自己去年看媒體報道才知道高溫津貼這回事，而且，自己和200多位工友已經5年都沒領過高（gāo）溫津貼。

這則新聞的（de）背後，凸顯了（le）高溫（wēn）津貼（tiē）存在著的諸多尷尬現狀：一方麵（miàn）由於宣傳普及（jí）不（bú）到位，很多人並不（bú）知道可以領（lǐng）取這項補貼；另一方麵，出於對經（jīng）濟效益的考慮，也有相當多的企業單位選擇規避這些政策。

另外，還有一些企業用飲料、綠豆湯（tāng）、糖茶之類的物品代替高溫津貼。而按（àn）照《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位應當為高溫（wēn）作業、高溫天氣作業的勞（láo）動者供給足夠的、符合衛（wèi）生標準的防暑降溫飲料及必需（xū）的藥品，但防暑降溫（wēn）飲料不得充抵高溫津貼。

高溫津貼為何落實（shí）不到位？中（zhōng）國社科院人（rén）口與勞動（dòng）經濟所所長張車偉此前在接受中新網（wǎng）記者采訪（fǎng）時表示，目前高溫天氣的勞動保護主要依靠（kào）勞動監察部門、工（gōng）會組織監督，監督管理工作比較乏力，懲處方麵的欠缺，使得用人單位違法成本較低。此外，勞（láo）動者在企業麵前較為弱勢，不敢更不會主張權利，都是高（gāo）溫政策難落地的重要原因。

支振鋒（fēng）認為，高溫維（wéi）權要有法所依，就要把（bǎ）相關的權利義務法（fǎ）律化，今後（hòu）可以考慮將高溫津（jīn）貼等高溫勞動保護措施列入《勞動（dòng）法》，提高其執行效（xiào）力。同時，要（yào）明（míng）晰監管責任，加大監管（guǎn）和處罰力度（dù），保證（zhèng）政策的剛性（xìng）和權（quán）威性。

黃（huáng）金吸附炭生產廠家提醒你高（gāo）溫（wēn）津貼多年未漲！